加强党员量化管理
2019-11-16 19:36
来源:未知
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延伸制度保障,护航“无缝隙”。完善党员量化考核百分制,在制度实施过程中,重点对党员德、能、勤、绩、廉五方面进行定性与定量分析,并按考核比重赋予不同考核分值。同时,对考核内容实行一票否决制,凡有理想信念动摇、政治立场和态度不坚定、信仰宗教和参加宗教活动、不发挥党员作用等行为,当月考核分数一律为0分。党员“百分制”考核采取个人自评、党员互评、组织考评方式进行,评分周期为每月一次。

延伸登记内容,记实“无瑕疵”。《党员记实登记卡》分9种类别,具体为党员基本情况卡、党员学习培训卡、党员组织生活卡、党员承诺履诺卡、党员民主评议卡、党员荣誉奖励卡、党员考核评分卡、党员星级评定卡、党员纪律处分卡。9种登记卡按照一周至一季度不同周期填写完相关内容后装入党员量化管理档案,县委组织部指定专人对党员档案进行维护,并对内容进行及时更新,确保记实无遗漏、无瑕疵。

记者从萨嘎县获悉,为建立科学完善的党员考核评价体系,该县加强对党员的精细化、科学化和规范化管理,探索开展了以《党员记实登记卡》、党员量化考核百分制和党员星级评定制为主要内容的“一卡双制”工作,加强党员量化管理。

延伸服务管理,覆盖“无盲点”。针对农牧区党员居住较为分散、集中组织难度较大等实际,在施行“一卡双制”党员量化管理之初,服务管理对象范围仅限于县直和乡镇机关管理的机关党员。今年以来,“一卡双制”量化管理逐渐扩展到843名农牧民党员、流动党员和退休干部职工党员,全力做到党员量化管理的全覆盖、“无盲点”。

延伸星级评定,争优“无止境”。细化党员星级评定制,按照对党员的示范、激励和警示,分别设置“红星”、“蓝星”、“黄星”三种星级标识。对全年得4颗“红星”的党员,作为各级表彰奖励重点推荐对象;对全年得2—3颗“红星”的党员,年底集中在全县范围内通报表扬;对全年得3颗“黄星”的党员,进行诫勉谈话,针对存在的问题限期整改;对全年得4颗“黄星”的党员直接评为不合格党员,给予限期改正、劝其退党等处理。活动中,全县共有89名党员得到4颗“红星”,占量化管理党员总数的12.9%。

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